BG大游官网所属企业公开招聘布告（2026年第一季度）

颁布功夫：：

2026-02-09

BG大游官网（前身为湖南省轻工BG大游官网集团）是省属国有大型一级企业，经营领域重要蕴含盐、、、涉盐食品；盐化工；新能源资料；服务自身的产业投资及金融业务。。目前，集团下设10家一级子公司，9大出产基地，计算占有盐矿资源储量13.1亿吨，产品线涵盖食盐、、、工业盐、、、纯碱、、、烧碱、、、氯化铵、、、双氧水、、、氯气、、、芒硝、、、驱蚊酯、、、避蚊胺、、、钴酸锂、、、钠离子正极资料等，营销网络遍布全国，设有15家区域分公司，产品远销港澳、、、日韩、、、新加坡、、、东南亚多个国度和地域。。集团下属上市公司雪天BG大游官网被誉为“中国盐改第一股”，是国内盐行业第一家产销一体、、、跨省结合的现代股份制公司，获评国务院国资委“双百企业”，荣膺湖南省第八届省长质量奖；下属企业美特新材入选国务院国资委“科改企业”，并获“国度级博士后科研工作站”资质。。

集团占有高新技术企业11家，国度级绿色工厂2家，省级绿色工厂4家，国度级专精特新1家，省级专精特新7家，制作业单项冠军企业1家，现有有效专利累计500余项，其中发现专利92项，获得省级驰名品牌3项，其中食盐“雪天”牌商标为中国驰名商标，入选“民族品牌”，多年蝉联“中国品牌500强”，品牌估值184.99亿元，电池正极资料品牌“美特”、、、日化盐品牌“盐家”为“湖南省驰名商标品牌”，“万湘”牌纯碱为期货免检品牌。。集团综合实力居全国同业业前三。。

凭据工作必要，湖南盐业所属企业现面向社会招聘优良人才，现将有关事项布告如下：：

一、、、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及任职资格前提

本次招聘24个岗位共62人，具体招聘岗位及任职资格前提详见《BG大游官网所属企业公开招聘岗位需要表（2026年第一季度）》（附件1）

（二）根基前提

1.遵守宪法和司法，职业操守过硬。。

2.拥有推广岗位职责所必要的专业知识，拥有优良的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，联结合作，清廉从业，无不良履职纪录，风格形象和职业诺言好。。

3.拥有优良的生理素质和可能正常履职的身段素质。。

4.所学专业或工作经历准则上与招聘岗位有关，对专业资格有特殊要求的岗位还须具备相应的职称或专业技术资格。。

5.没有影响录用的其他情景(如有犯罪纪录、、、吸毒、、、禁业限度、、、与其他单元成立劳动关系等)。。

6.存在职职回避情况的，应自动、、、如实汇报回避关系。。如应聘者与BG大游官网所属企业员工存在亲属关系（如夫妻关系、、、嫡系血亲、、、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等），应如实上报。。如隐瞒不报，已经发现，将取缔应聘资格。。

（三）有下列情景之一的人员,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、、、政纪处罚或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.有吸毒、、、涉毒等违法行为的；

5.司法、、、政谋划定不得聘用为国有企业工作人员的其他情景的人员。。

（四）其他注明

应聘人员的学历(学位）必须为国度认可的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的了局为准。。国外留学所获得的学历（学位）须经教育部认证。。

二、、、招聘流程

（一）报名

1.报名功夫：：2026年2月9日-2月23日，部门岗位有效期截止至2026年6月30日。。

2.报名方式：：选取网上报名方式。。

3.报名要求：：通过https://jsj.top/f/dQYi7Q，或扫描布告下方二维码填写根基信息。。请应聘者保障信息真实性，如信息失实，将取缔应聘及聘用资格。。

4.应聘人员在本次招聘中只能填报一个岗位。。

（二）资格审查

凭据应聘人员根基信息，对照任职资格进行资格审查。。资格审查通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，并进一步网络应聘人员的报名表、、、身份证、、、学历学位证书、、、学信网电子注册登记表、、、国（境）外毕业生须提供国外学历学位认证书、、、职称证书或专业技术资格证书等资料扫描件或照片。。未按要求报送应聘资料者，不纳入资格审查领域。。未通过资格审查的，不另行通知。。

（三）初试

专业技术序列岗位（不含市场营销类）应采取笔试大局，准则上不低于招聘岗位数与资格审查合格人员1：：3比例开考。。初试功夫、、、地址另行通知，笔试成就“不合格”的应聘者不得进入下一环节。。

市场营销类、、、技术操作序列岗位初试选取口试的大局，不设置开考比例。。初试功夫、、、地址另行通知，口试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。。

（四）复试（含终试）

专业技术序列岗位（不含市场营销类）组织两轮口试（复试、、、终试），其中终试准则上不低于招聘岗位数与复试合格人员1：：2比例进行。。复试、、、终试功夫、、、地址另行通知，复试、、、终试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。。

市场营销类岗位选取一轮口试的大局，复试功夫、、、地址另行通知，复试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。。

技术操作序列岗位不进行复试。。

（五）体检与调查

1.按复试（终试）评价，以招聘打算岗位数与应聘者1:1的比例，确定体检与调查人员。。体检由公司统一组织执行，体检尺度参照公务员尺度执行。。

2.对候选人进行调查，蕴含但不限于面访、、、信函、、、阅档、、、电话布景调查等。。体检与调查异常者不予录用。。

3.候选人自动烧毁、、、体检与调查异常的，可凭据成就排名顺次递补（递补不超过两次）。。对无相宜录用人员的岗位，可将工作职责和内容相近岗位的未录用人员，按成就排名顺次调剂递补（递补不超过两次）

（六）聘用及公示